天冬氨酸氨基转移酶高是什么原因
现在，大环境不算特别好，各行各业都挺艰难的，时势造英雄。虽然医务工作者常被外界称之为“铁饭碗”，稳定旱涝保收，大环境嘛，确实各行各业都难，但医生护士这“饭碗”，好像碗里的菜和饭都变少了？上桌吃饭的要求却越来越高了！
大环境艰难，“饭碗”也难逃风雨飘摇？继我上次在论坛发布南方医科大学南方医院降薪风波，引发大家激烈讨论后。
华医网截图
近日网络再传猛料：南方医院已启动实质性裁员减容！据网友爆料，不仅护士奖金从1.9万缩水至1.4万，降幅高达5000元，更有两批护士及部分年轻医生被裁！
最近在网上冲浪，刷到不少人在聊南方医院降薪的事儿。小红书上啊、论坛里啊，都有医护小伙伴在讨论，看着挺扎心的。咱今天就聊聊这事儿咋回事。
小红书截图
网上都咋说的？护士小姐姐诉苦： 有网友说，之前奖金能拿到小两万（比如1.9万左右），现在缩水了，变成1万4左右了。这落差，搁谁身上都得心疼。
外科医生躺枪： 有帖子说外科降薪了。外科医生平时手术多、强度大，要是钱还少了，确实压力山大。
内科医生也没躲过？ 有说内科暂时工资没动，但“五险一金”里的公积金被调低了。这玩意儿看着每月扣得不多，但买房、租房、甚至退休都受影响，也是实打实的收入减少。为啥医院也开始“紧巴巴”了？
医院内部发个降薪通知，一般不会大张旗鼓登报。想知道确切情况，还得靠各位集思广益了
后续医院会裁员吗？
更令人心忧的是，此前，我在帖子里问了一句“后续医院会裁员吗？。如今关于裁员担忧似乎正成为现实。最新爆料指向医院为缩减开支，已动手“减员增效”。
若传闻属实，医学院校降分、年轻医护前途未卜的现状，与高强度、高压力的职业付出形成尖锐对比。
评论区截图
同时根据网传消息，我们一线城市的上海十院和上海同济医院也精简人员了。听闻，十院已清退了近30%的后勤人员。
微博截图
根据丁香园6月16日的文章，（重磅！多省推进医院「去行政化」，缩减行政人员数量），广东近期也正在开展去行政化的工作。上述南方医院裁员的消息，大概率属实，连这种业务和技术顶端的医院都不可避免，下面的基层医院，未来迷茫也。
曾经我们学医好歹被视为“旱涝保收”的职业，正被从业者无奈调侃为“纸饭碗”——“谁都能捏一下”。这场席卷医疗行业的“降薪裁员”风暴，是短期阵痛还是深层变革的信号？医护群体的正常吃饭的“饭碗”究竟还稳不稳？
8月1日，20：55，新增战友观点
援引自战友及官方数据截图
8月3日，10：30根据战友观点，补充。
战友提供的观点
根据医学界医米调研发布的 2024年度《中国医院人力资源现状调研报告》，其中明确提到：某省级医院数据显示，2024年新入职医师流失率达27%，远超往年15%的平均水平。该报告进一步指出，降薪是导致医生离职的关键原因之一。2024年有57%的医生收入下降（较2023年增加7%），且收入降幅最高达40%。
